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Conheça os Finalistas de 2025
Descarregue o relatório de 2024

Sobre

O Wellbeing Awards é uma iniciativa inovadora em Portugal, que visa valorizar as organizações com boas práticas, políticas e programas de Saúde, Bem-Estar e Felicidade para os seus colaboradores.

POR QUE DA INICIATIVA?

Os Wellbeing Awards surgem da necessidade de distinguir as organizações com políticas people first, e promover intervenções de Saúde, Bem-estar e Felicidade, baseadas em evidências científicas e em processos de qualidade.

Esta é uma iniciativa inovadora em Portugal, que visa valorizar as organizações com boas práticas, políticas e programas de Saúde, Bem-estar e Felicidade para os seus colaboradores.

EMPLOYER BRANDING

A oportunidade para atrair e reter os melhores talentos profissionais para a sua organização, valorizando a sua marca internamente e externamente.

seja referência
no bem-estar

A sua participação é a oportunidade de reconhecimento da preocupação com os seus colaboradores, e de receber um Selo de Qualidade Wellbeing.

BENCHMARK DA SUA REALIDADE

Receberá um dashboard diagnóstico com toda a informação da realidade da sua organização. Com estes dados poderá ter uma fotografia da sua organização e conhecer dimensões fortes e pontos de melhoria.

SELO CERTIFICAÇÃO
WELLBEING

Os vencedores dos Wellbeing Awards recebem um selo de Certificação Wellbeing Best Practices. Uma vez certificadas, as empresas poderão usar o selo como forma de Employer Branding!

  • Promoção interna da conquista
  • Divulgação da conquista nas redes sociais
  • Utilização do certificado em iniciativas de recrutamento

Employer Branding

75%

dos candidatos consideram a marca de um empregador antes de concorrem a um emprego.

O Employer Branding é definido pela reputação e imagem que a empresa tem enquanto marca empregadora.

Um Employer Branding positivo:

Atrai talentos
Níveis de retenção
Produtividade
Motivação
Engagement

The Ultimate List ofEmployer Brand Statistics, Linked in Talent Solutions 
** APA’s 2016 Work and Well-Being Survey , American Psychological Association (2016)

Wellbeing e Engagement

As práticas de Wellbeing desempenham um papel significativo na promoção do Engagement dos colaboradores.

Ao priorizar o bem-estar dos colaboradores, as organizações demonstram o seu compromisso com o seu desenvolvimento holístico e a satisfação da sua equipa.


Essas práticas contribuem para uma maior satisfação no trabalho, aumento da produtividade e redução da rotatividade de colaboradores.

89%

dos colaboradores que trabalham em empresas com programas de bem-estar afirmam estar empenhados e satisfeitos com o seu trabalho

Como funciona?

INSCRIÇÃO GRATUITA

Inscrever a sua organização não terá qualquer tipo de custo.

SUBMISSÃO SIMPLIFICADA

Em apenas 5 minutos consegue submeter a sua inscrição.

MÚLTIPLAS CANDIDATURAS

Pode candidatar a sua organização a todos os prémios simultaneamente

PERÍODO DE CANDIDATURA

Candidate a sua organização entre
3 de março a 30 de abril

CANDIDATURA

Prémio para o projeto de Saúde e Bem-estar corporativo com a melhor pontuação nas 4 dimensões avaliadas através de vários indicadores. Para participar terá de completar o formulário de inscrição, e questionários a preencher pela organização e pelos colaboradores da mesma, a sua candidatura será válida após a conclusão dos mesmos, e receberá um e-mail de confirmação.

Candidate-se aqui
Ver regulamento

Conheça o processo de candidatura

Fases do concurso

Candidatura

Para se habilitar a vencer, deverá completar o questionário de avaliação organizacional e partilhar internamente a avaliação dos colaboradores. Pode fazer a sua candidatura gratuita a todas as categorias simultaneamente, podendo participar em todas.
03 de março
a
30 de abril

Anúncio dos finalistas

Os júris irão avaliar as várias candidaturas e em conjunto com a pontuação obtida nos questionários irá-se elaborar uma lista de finalistas.
05 de maio
a
15 de maio

Pitch e avaliação do júri

Nesta fase os finalistas anunciados passam por uma avaliação final que pode incluir entrevistas com o jurí para defender as suas iniciativas internas de bem-estar – sendo este o último elemento da avaliação.
16 de maio
a
15 de julho

Anúncio TOP 5 por categoria

Em julho anunciaremos as 5 empresas candidatas a cada um dos prémios dos Wellbeing Awards.
16 de julho
a
31 de julho

Cerimónia de entrega de prémios

Os vencedores e finalistas das respetivas categorias serão anunciados e premiados num evento físico, na zona de Lisboa, onde estarão presentes organizações e pessoas de referência nas áreas de Saúde e Bem-estar.
25 de setembro

FINALISTAS DA EDIÇÃO DE 2025

Volkswagen Group Services

Wellow Group

Zurich

Academia Transformar

Montepio Serviços, ACE

CUF

Câmara Municipal de Setúbal

Galp

Volkswagen Digital Solutions

Cegid Primavera

Sportrack.io

Capgemini Portugal

Câmara Municipal de Loures

BNP Paribas

Novo Banco

Go4Mobility + Sendit

Grupo Nabeiro – Delta Cafés

Hipoges (HG PT S.A.)

Infraspeak

LGSP – Lufthansa Ground Services Portugal

Milestone

Mobilwave , Lda

NOS

Novo Nordisk

Samsys – Consultoria e Soluções Informáticas, Lda

sheerME

Sociedade Central de Cervejas e Bebidas

TE Connectivity

ANI- Agência Nacional de Inovação

Apgar Iberia

APS-Administração dos Portos de Sines e do Algarve, S.A.

AstraZeneca

Bliss Applications

Cognizant Technology Solutions Portugal Unipessoal, Lda  

Cork Supply

CTT – Correios de Portugal, SA

Dialogos e Cenários, lda ( ArtCor)

Dorel Juvenile Portugal

El Corte Inglés

Eurofirms Group

EY

Prémios

Selos e Prémios de Excelência (1º, 2º e 3º Lugares)

Best Wellbeing Program

Prémio para as organizações com os melhores programas de Saúde e Bem-Estar Organizacional. Este prémio será atribuído a três organizações em função da sua dimensão, e os três primeiros classificados de cada grupo serão premiados, recebendo reconhecimento pelos seus esforços na promoção de uma cultura de bem-estar.

    1. menos de 250 colaboradores;
    2. Entre 251 a 1000 colaboradores; 
    3. mais de 1000 colaboradores.

Public Organizations

Prémio dedicado às entidades públicas que mais se destacam no desenvolvimento e implementação de programas de saúde e bem-estar para os seus colaboradores. Este prémio visa reconhecer iniciativas que, mesmo em ambientes desafiadores, conseguem criar impacto positivo e promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

People's Choice

Esta categoria reconhece as organizações com base na opinião direta dos seus colaboradores, permitindo que sejam eles a avaliar e premiar os esforços da empresa na promoção de saúde e bem-estar. Os Wellbeing Awards são pioneiros em dar este destaque à opinião dos colaboradores, tornando este prémio um verdadeiro reflexo do impacto das iniciativas organizacionais no dia a dia das equipas.

CEO Excellence in WellBeing

Prémio dedicado a reconhecer líderes inspiradores! Procuramos identificar os CEOs ou administradores que são verdadeiros exemplos de um estilo de vida saudável e autocuidado, promovendo práticas que vão além do trabalho e incentivam a adoção de hábitos saudáveis em toda a organização. Este prémio irá destacar líderes que inspiram através do exemplo.

Prémios Únicos de Excelência

Best Culture of Wellbeing

Prémio que reconhece organizações com liderança inspiradora e uma cultura sólida de bem-estar, destacando-se pela estrutura organizativa eficaz, estratégias de comunicação claras e envolventes, e elevada participação dos colaboradores. Este prémio celebra o impacto positivo dos programas de saúde e bem-estar, independentemente da dimensão da organização.

Most Improved

Prémio destinado às organizações que mais se destacaram pela melhoria significativa nos seus programas de saúde e bem-estar organizacional em comparação ao ano anterior. Este reconhecimento celebra empresas que participaram dos Wellbeing Awards no passado e demonstraram progresso notável, através de iniciativas inovadoras, maior impacto e um compromisso renovado com o bem-estar dos seus colaboradores.

Best New Entry

Este prémio reconhece a organização estreante que, já no seu primeiro ano de participação, apresentou iniciativas de saúde e bem-estar de excelência. Destaca o impacto positivo gerado desde o início e a capacidade de implementar práticas inovadoras em bem-estar organizacional.

Best Mental e Emotional Health Strategy

Prémio para as organizações com os programas de Saúde e Bem-Estar Organizacional, que demonstrem excelência na promoção da Saúde e Bem-Estar Mental e Emocional, independentemente da dimensão da organização. 

Best Physical Wellbeing Strategy

  1. Prémio para as organizações com os programas de Saúde e Bem-Estar Organizacional, que demonstrem excelência na promoção da Saúde e Bem-Estar Físico, independentemente da dimensão da organização.

Best Musculoskeletal Health Program

Prémio para as organizações com melhor estratégia e resultados na prevenção de lesões músculo esqueléticas relacionadas com o trabalho, independentemente da dimensão da organização.

Conheça o juri

Tiago Santos

Workwell

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FAQ

O meu departamento e/ou serviço pode candidatar-se, mesmo que a minha organização não se candidate?

Não, a candidatura deve ser submetida pela organização e ter em conta todas as áreas da mesma.

Quem pode se candidatar?

Podem candidatar-se aos Wellbeing Awards todas as organizações com mais de 25 colaboradores, independentemente da sua dimensão, atividade ou setor. São elegíveis todas as pessoas coletivas ou entidades equiparadas, designadamente: Sociedades, Associações sem Fins Lucrativos, Cooperativas/Organizações de Produtores, Fundações, Organizações Não Governamentais, Universidades, Centros de Investigação e Desenvolvimento, e Organismos da Administração Pública.

As inscrições são gratuitas?

Sim, não existe qualquer custo ou encargo associado às candidaturas aos Wellbeing Awards.

A minha organização desenvolve a sua atividade fora de Portugal, pode candidatar-se?

Não, apenas são elegíveis empresas que desenvolvam parte ou totalidade da sua atividade em Portugal.

Preciso de candidatar a minha organização a cada um dos prémios?

Não, ao inscrever-se está automaticamente habilitado a qualquer um dos prémios.

A minha organização venceu um dos prémios na edição anterior (1º lugar), pode ganhar este ano o mesmo prémio?

Não, o selo de certificação dos Wellbeing Awards tem a validade de 2 anos. Apenas será elegível para os prémios que a sua organização não alcançou o 1º lugar

Qual a validade dos selos de qualidade Wellbeing Awards?

Os selos têm a validade de 2 anos.

É obrigatório os meus colaboradores responderem à avaliação individual?

Sim. O número de respostas necessárias, varia de acordo com a dimensão da empresa. Consulte o seu email de inscrição para saber a amostra mínima de acordo com a dimensão da sua organização.

A minha organização é desqualificada, caso não tenha o mínimo de respostas por parte dos colaboradores?

Não, mas é penalizada na pontuação final: 10 pontos se inferior a metade do mínimo exigido e 5 pontos se o número de respostas for inferior 20% do mínimo exigido.

Poderei ter acesso às minhas respostas da Avaliação organizacional?

Sim. Ao submeter as respostas ao questionário da Avaliação Organizacional, receberá um e-mail automático com as suas respostas.

Será partilhado algum relatório com os resultados dos questionários?

Sim. No final da cerimónia, serão partilhados com todos os participantes que cumpram todos os requisitos, um relatório com os resultados da Organização e dos colaboradores com sugestões de melhoria

Terei de apresentar provas que comprovem a validade da informação apresentada?

Sim, caso seja um dos finalistas. As provas poderão ser requeridas pelo júri, para comprovar a validade da informação apresentada.

Até quando os meus colaboradores poderão preencher o questionário?

Até dia 30 de Abril. Consulte as fases do concurso em nossa página inicial.

Quando são apresentados os finalistas?

Os finalistas são apresentados entre 15 de agosto e 11 de Setembro. Consulte a data do ano atual na homepage.

Os prémios serão atribuídos por dimensão da empresa?

Os prémios serão atribuídos por dimensão da empresa? – Apenas o Best Wellbeing Program será atribuído por dimensão da empresa. Este prémio será atribuído a três organizações em função da sua dimensão: i) menos de 250 colaboradores; ii) entre 251 a 1000 colaboradores; iii) mais de 1000 colaboradores.

A minha organização tem menos de 20 colaboradores, pode candidatar-se?

Sim. Pode inscrever a sua organização independentemente do nº de colaboradores ativos no momento. Nestes casos, deverá ser enviado e-mail para wellbeingawards@workwell.pt, a informar o nº de colaboradores ativos na empresa à data da candidatura.
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