SELO CERTIFICAÇÃO WELLBEING

Os vencedores dos Wellbeing Awards recebem um selo de Certificação Wellbeing Best Practices.

Uma vez certificadas, as empresas poderão usar o selo como forma de Employer Branding!

Promoção interna da conquista
Divulgação da conquista nas redes sociais
Utilização do certificado em iniciativas de recrutamento

Employer Branding

75%

dos candidatos consideram a marca de um empregador antes de concorrem a um emprego.*


O Employer Branding é definido pela reputação e imagem que a empresa tem enquanto marca empregadora.

Um Employer Branding positivo:

ATRAI TALENTO

NÍVEIS DE RETENÇÃO

PRODUTIVIDADE

MOTIVAÇÃO

ENGAGEMENT

WELLBEING E ENGAGEMENT

As práticas de Wellbeing desempenham um papel significativo na promoção do Engagement dos funcionários. 

Ao priorizar o bem-estar dos funcionários, as organizações demonstram o seu compromisso com o seu desenvolvimento holístico e a satisfação da sua equipa.

Essas práticas contribuem para uma maior satisfação no trabalho, aumento da produtividade e redução da rotatividade de funcionários.

89%

dos funcionários que trabalham em empresas com programas de bem-estar afirmam estar empenhados e satisfeitos com o seu trabalho.**

The Ultimate List ofEmployer Brand Statistics, Linked in Talent Solutions 

** APA's 2016 Work and Well-Being Survey , American Psychological Association (2016)

com apoio de